Örneğin C++ programlama diline hakim bir geliştirici brüt 140.000'e kadar kazanabilir. Java'da programlayabilen bir BT geliştiricisi, bir sistem mimarı veya bir bulut mühendisi de benzer para kazanabilir. Tam tersine yardım masası çalışanları en az kazananlar. Maaşları brüt 40 binden başlıyor. Ama tecrübe arttıkça brüt 85 bine kadar çıkabiliyorlar.
BT böylece mali açıdan cazip bir sektör olarak itibarını teyit etmeye devam ediyor. Ancak burada, özellikle genç adaylar için açık pozisyon bulmak giderek zorlaşıyor. Son zamanlarda sunulan pozisyonların sayısı azalmaktadır. “Bazı pozisyonlar bile birleşiyor. Böylece, bir pozisyon için adayların sayısı artıyor ve bu, BT'de nispeten benzeri görülmemiş bir olgudur.” ankette yer alıyor.
“Ayrıca yapay zekanın önümüzdeki birkaç yıl içinde kısmen alt pozisyonların yerini alacağına dair tahminler var. Tam tersine, yeterli İngilizce bilgisine ve becerisine sahip deneyimli arabuluculara ve yaşlılara hâlâ bir talep var. Raporun yazarları, faaliyetlerinin yapay zekadan büyük ölçüde etkilenmeyeceği varsayılıyor” dedi.
Rapora göre aynı zamanda BT sektöründeki ücretler de tavana ulaştı. Bu nedenle işverenler yetenekli insanları çeşitli faydalara çekmeye çalışırlar. “İş yeri seçiminde tam özgürlük bu sektörde doğal bir durum olarak anlaşıldı, ancak en azından hibrit modda ofislere dönüş yönündeki mevcut eğilim bazı BT pozisyonlarında da görülmeye başlıyor. Böyle bir rejimle sorunu olmayan adaylar bir anda rekabette avantaj elde ediyor” diye açıklıyor anket.
Eczane ayrıca ortalamanın üzerinde ücretler sunmaktadır. En yüksek pozisyonlarda 100.000 kronun çok üzerinde bir maaşa ulaşmak mümkün. Hatta satış direktörünün maaşı 150.000 ila 210.000 kron arasında değişiyor. Eczacılık alanında satış yöneticisinin maaşı brüt 85 ile 110 bin arasında değişmektedir. Antal şirketine göre eczanelerde en düşük maaşlı çalışanlar, diğer işlerin yanı sıra yeni müşteriler bulma ve mevcut müşterilerle ilgilenmeyi de içeren tıbbi temsilciler.
Pazarlamacılar ve tüccarlar aranıyor
Diğer endüstrilere benzer şekilde, ilaç ve medikal şirketlerinin de pazarlama ve satış departmanlarında çalışan personele yönelik talepleri şu anda oldukça yüksek. Ankette “Bu eğilim devam ediyor ve sektördeki ticari faaliyetlerin artan önemini gösteriyor” deniyor.
Ancak Antal'a göre bu yıl pazarlama uzmanları, sonuçlara yönelik artan baskıyla, çevrimiçi ortamın sürekli gelişmesiyle ve rekabette her zaman bir adım önde olma ihtiyacıyla uğraşmak zorunda kalacak. Personel bulma şirketi, “Başarının anahtarı proaktif bir yaklaşım, kapsamlı veri analizi ve yaratıcı düşünme olacaktır” diyor.
Lojistik sektöründeki işverenler de cömert ücretler sunuyor. Lojistik müdürü 150 bine, lojistik şefi brüt 200 bine kadar ulaşabiliyor.
Aksine, araştırmaya göre idari pozisyondaki kişiler en düşük ücretlere sahip olanlar arasında yer alıyor. Bölüm asistanının maaşı brüt 28.000 ila 41.000 arasında değişmektedir. Bir kişisel asistan brüt 45.000'e kadar kazanır, bir ofis yöneticisi ise 35.000 ile 60.000 arasında değişir. Karşılaştırma yapmak gerekirse, Çek Cumhuriyeti'nde ekonominin tamamı için ortalama ücret geçen yılın tamamında brüt 43.000 idi.
Muhasebeciler ayrıca ortalamanın altında bir maaşla başlar. Maaş aralıkları brüt 33 bin ile 50 bin arasında değişiyor. Muhasebeciler artan deneyimle birlikte on binlerce dolar daha kazanabilirler. Rapora göre kıdemli bir muhasebeci 60 ile 90 bin arasında kazanıyor.
BT böylece mali açıdan cazip bir sektör olarak itibarını teyit etmeye devam ediyor. Ancak burada, özellikle genç adaylar için açık pozisyon bulmak giderek zorlaşıyor. Son zamanlarda sunulan pozisyonların sayısı azalmaktadır. “Bazı pozisyonlar bile birleşiyor. Böylece, bir pozisyon için adayların sayısı artıyor ve bu, BT'de nispeten benzeri görülmemiş bir olgudur.” ankette yer alıyor.
“Ayrıca yapay zekanın önümüzdeki birkaç yıl içinde kısmen alt pozisyonların yerini alacağına dair tahminler var. Tam tersine, yeterli İngilizce bilgisine ve becerisine sahip deneyimli arabuluculara ve yaşlılara hâlâ bir talep var. Raporun yazarları, faaliyetlerinin yapay zekadan büyük ölçüde etkilenmeyeceği varsayılıyor” dedi.
Rapora göre aynı zamanda BT sektöründeki ücretler de tavana ulaştı. Bu nedenle işverenler yetenekli insanları çeşitli faydalara çekmeye çalışırlar. “İş yeri seçiminde tam özgürlük bu sektörde doğal bir durum olarak anlaşıldı, ancak en azından hibrit modda ofislere dönüş yönündeki mevcut eğilim bazı BT pozisyonlarında da görülmeye başlıyor. Böyle bir rejimle sorunu olmayan adaylar bir anda rekabette avantaj elde ediyor” diye açıklıyor anket.
Eczane ayrıca ortalamanın üzerinde ücretler sunmaktadır. En yüksek pozisyonlarda 100.000 kronun çok üzerinde bir maaşa ulaşmak mümkün. Hatta satış direktörünün maaşı 150.000 ila 210.000 kron arasında değişiyor. Eczacılık alanında satış yöneticisinin maaşı brüt 85 ile 110 bin arasında değişmektedir. Antal şirketine göre eczanelerde en düşük maaşlı çalışanlar, diğer işlerin yanı sıra yeni müşteriler bulma ve mevcut müşterilerle ilgilenmeyi de içeren tıbbi temsilciler.
Pazarlamacılar ve tüccarlar aranıyor
Diğer endüstrilere benzer şekilde, ilaç ve medikal şirketlerinin de pazarlama ve satış departmanlarında çalışan personele yönelik talepleri şu anda oldukça yüksek. Ankette “Bu eğilim devam ediyor ve sektördeki ticari faaliyetlerin artan önemini gösteriyor” deniyor.
Anket hakkında Antal'ın 2024 yılı maaş raporu, Antal'ın 2023 yılı ikinci yarısı ve 2024 yılı ilk yarısında seçim süreçlerine katılan uzman ve yöneticilerin maaşlarının analizine dayanarak hazırlandı. |
Ancak Antal'a göre bu yıl pazarlama uzmanları, sonuçlara yönelik artan baskıyla, çevrimiçi ortamın sürekli gelişmesiyle ve rekabette her zaman bir adım önde olma ihtiyacıyla uğraşmak zorunda kalacak. Personel bulma şirketi, “Başarının anahtarı proaktif bir yaklaşım, kapsamlı veri analizi ve yaratıcı düşünme olacaktır” diyor.
Lojistik sektöründeki işverenler de cömert ücretler sunuyor. Lojistik müdürü 150 bine, lojistik şefi brüt 200 bine kadar ulaşabiliyor.
Aksine, araştırmaya göre idari pozisyondaki kişiler en düşük ücretlere sahip olanlar arasında yer alıyor. Bölüm asistanının maaşı brüt 28.000 ila 41.000 arasında değişmektedir. Bir kişisel asistan brüt 45.000'e kadar kazanır, bir ofis yöneticisi ise 35.000 ile 60.000 arasında değişir. Karşılaştırma yapmak gerekirse, Çek Cumhuriyeti'nde ekonominin tamamı için ortalama ücret geçen yılın tamamında brüt 43.000 idi.
Muhasebeciler ayrıca ortalamanın altında bir maaşla başlar. Maaş aralıkları brüt 33 bin ile 50 bin arasında değişiyor. Muhasebeciler artan deneyimle birlikte on binlerce dolar daha kazanabilirler. Rapora göre kıdemli bir muhasebeci 60 ile 90 bin arasında kazanıyor.