Apple’ın ofise gelen çalışanlar için yeni “izleme” önlemleri olabilir

MyHoca

New member


Elma COVID-19 salgını nedeniyle uygulanan kısıtlamaların ardından çalışanları ofise geri döndürmede zorluklarla karşılaştı. Geçen yıl tüm çalışanların haftada üç gün ofiste çalışmasını gerektiren hibrit bir plan uygulamaya koydu. Şirket artık göreve dönüş politikalarını uygulamak için daha katı bir yaklaşım benimsiyor gibi görünüyor.
Platformer yayınından Zoe Schiffer’e göre Apple, çalışanların katılımını rozet kayıtları aracılığıyla takip ediyor. Çalışanlar kampüse girmek için kaydırmak zorunda kalıyor ve haftada en az üç kez ofise gelmeyenler disiplin cezası alma riskiyle karşı karşıya.
Apple’ın haftada üç gün ofiste bulunma politikası
Katılımda bildirilen düşüş büyük bir sürpriz değil. geçen sene haziran Tim aşçılar çalışanlardan haftada üç gün ofise dönmelerini istemiş, daha sonra bu süre iki gün olarak revize edilmiş ve üçüncü günü ekiplerin kararına bırakmıştır. Ancak Apple çalışanları, iki yılı aşkın esnek çalışma düzenlemeleri sırasında “olağanüstü bir çalışma” sergilediklerini belirterek şirketin ofise dönme kararına direndiler.
Schiffer, politikanın yalnızca bazı departmanlarda uygulandığını ve şirket çapında bir politika olması gerekmediğini kaydetti.
Apple’da bütçe kesintileri sürüyor
En son haber bülteni Power On’da, Mark Guerman ile Bloomberg Apple’ın daha sıkı ofis varlığı politikalarını uygulamak da dahil olmak üzere çeşitli maliyet düşürücü önlemler uyguladığını söyledi.
Apple yöneticilerinin, çalışan katılımını izleme konusunda giderek daha dikkatli hale geldiği ve çalışanların çalışma programlarına bağlı kalıp kalmadıklarını yakından takip ettiği bildiriliyor. Bu yeni politikanın, devam şartlarını yerine getirmedikleri takdirde işten çıkarılmalarına yol açabileceğinden korkan bazı çalışanlar arasında endişelere yol açtığını da sözlerine ekledi.
Apple, mağaza çalışanlarının varlığını ve çalışma saatlerini de yakından takip ediyor. Ayrıca şirket, COVID ile ilgili nedenlerle izin alması gerekenler için uyguladığı “özel hastalık izni” politikasını da reddetmişti. Bunun yerine, çalışanlardan normal hastalık izinlerini kullanmalarını ister.