Duru
New member
Performans değerlendirmeyi önemli kılan nedenler nelerdir?
Performans değerlendirme sayesinde işverenler ya da yöneticiler çalışanlardan neleri beklediklerini onlara bildirir ve çalışanlar da bu beklentilere ulaşabilmek için gayret eder. Neticede hem astlar ve üstler arasındaki etkileşim artar, hem de şirket içerisinde sürekli olarak bir devinim yaşanır.
Performans değerlendirme sayesinde işverenler ya da yöneticiler çalışanlardan neleri beklediklerini onlara bildirir ve çalışanlar da bu beklentilere ulaşabilmek için gayret eder. Neticede hem astlar ve üstler arasındaki etkileşim artar, hem de şirket içerisinde sürekli olarak bir devinim yaşanır.