Disney tüm metaverse ekibini kovar

MyHoca

New member


Kuruluşundan sadece bir yıl sonra, disney bildirildiğine göre tamamını ateşledi diğer yol The Washington Journal’ın bildirdiğine göre, devam eden yeniden yapılanmasının bir parçası olarak bölüm. Kıdemli Mike White liderliğindeki 50 kişilik ekip kovuldu, White ise şirkette kalmaya devam ediyor, ancak rolü belirsizliğini koruyor.
Disney CEO’su Bob Iger Pazartesi günü işten çıkarmaların bu hafta başlayacağını ve önümüzdeki iki ay içinde işgücünü 7.000 kişi azaltacağını söyledi.
Bölümün amacı, “izleyicilerin hikayelerimizi nasıl deneyimlediği ve bunlarla nasıl etkileşime girdiği konusunda tamamen yeni bir paradigma yaratmaktı”. Kaynaklar, birimin sorumluluğunun, Disney’in geniş fikri mülkiyet koleksiyonundan yararlanarak yenilikçi teknoloji formatlarında etkileşimli hikayeler anlatmanın yollarını keşfetmek olduğunu söyledi. Pixar, Mucize Ve Yıldız Savaşları.
Disney, fantezi sporlarını, tema parkı deneyimini ve daha fazlasını metaverse’ye getirmeyi planladı. Bununla birlikte, hiçbir metaverse evreni kalmadığından, şirketin metaverse emellerinin geleceği belirsizliğini koruyor.
Kasım’da, Bob ChapekO sırada Disney’in CEO’su, metaverse’yi “hikaye anlatımı için bir sonraki büyük sınır” olarak tanımlamıştı. Iger, metaverse konusunda da iyimser olsa da, yatırımcının maliyetleri düşürme baskısı ve metaverse’nin popülaritesinin yavaş büyümesi, tüm bölümün dağılmasına yol açmış görünüyor.
Disney’deki metaverse çabasına öncülük eden Mike White, şirketin Amazon Prime’a benzer bir üyelik programı oluşturma planına da dahil oldu. Ancak bu proje de rafa kaldırıldı, geliştirmeye aşina kişiler söylüyor.
Yatırımcılar, Disney’i gerekli olmayan faaliyetlere yapılan harcamaları önemli ölçüde azaltmaya zorladı. Şubat ayında Disney, daha geniş bir yeniden yapılandırma planının bir parçası olarak maliyetleri 5,5 milyar dolar azaltmayı ve 7.000 kişiyi işten çıkarmayı planlayarak maliyet düşürücü önlemler açıkladı. İlk tur bu hafta başlarken, bunu iki tur daha işten çıkarma takip edecek.