Kamuoyunda konsolide paketin çalışanlara sağlanan faydaların kaldırılmasını öngördüğü yönünde yanlış bir algı oluştu. Öyle değil. Hükümet koalisyonunun kapsamlı bir yardım teklifi şeklindeki konsolide paket teklifi, çalışanlara yönelik mevcut faydalar açısından hiçbir şeyi değiştirmiyor, yalnızca yardımdaki toplam vergi muafiyetini ortalama maaşın yarısıyla sınırlandırıyor, Petra Vodstrilov, Maliye Bakanlığı sözcüsü, MF DNES’e açıkladı.
Emeklilik planları ve yemek yardımlarına yönelik destek, kredibilite vergi sisteminin diğer çalışanlara sağlanan faydalardan farklı şekilde işlediği bu kısıtlamanın tamamen dışında kalacaktır. Şu ana kadar yürürlükte olan aynı tercihli sistem onlar için de geçerli olacak.
Yavaş ve zorlu bir şirket
Yardım limiti, son iki yılın ortalama maaşının yarısı artı söz konusu yıla ait yüzde katsayısından elde edilir. Milletvekili Ji Havrnek (ODS), MF DNES’in sorusuna, bunun beşinci yıl için tavanın 2022 ortalama maaşından türetileceği anlamına geldiğini ekledi.
Kabul edilebilir sınırın vergisi belirlendiğinde Çek istatistik kodu vergisi esas alınacaktır. Ona göre 2022’de ortalama maaş 40.232 kron olacak ve bunun yarısı yardımların vergiden düşülebilirliği sınırı olacak. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Birliği R’ye (AMSP R) göre bu yeterli değil. Ortalama aylık ücretin yarısı, ortalama yıllık ücretin yüzde üçünü temsil ediyor. AMSP R’nin yönetim kurulu üyesi ve genel yayın yönetmeni Eva Svobodov, bunun AD’deki çalışanların başına gelmediğini söyledi.
Limit düşük ve örneğin İşveren Sendikaları Birliği’nden Vta Jska’ya göre ön tekerlek ara parçaları limit nedeniyle tehdit altında. Hükümet sosyal yardımları bu şekilde sınırladığında, bunları kendi bütçesinden finanse etmesi için baskı yapılmalıdır. Faydanın biraz avantajı var; Rusya’da vergi vergisi katkısı yüzde 25 civarında. Ancak örneğin bisiklet söz konusu olduğunda, bunların kullanılabilirliğini acilen artırması gerektiğinde maliyetlerin yüzde yüz kendisine ait olacağını söyleyen Jsek, sağlık sektörü için de benzer bir risk ve fayda gördüğünü ekledi. .
Sanayi ve Ulaştırma Sendikası R daha sonra işverenin maaş sınırının aşılması durumunda yeni bir yönetimin oluşturulacağına dikkat çekti. Manevi tazminatın limitini ve tahmini değerini izlemek oldukça zordur ve yönetim, şüphesiz şirketler için Sanayi ve Ulaştırma R Birliği Ekonomi Politikası Bölümü editörü Bohuslav ek’e, nasıl tahmin edileceğini verdi. Firmaların somut olarak tavan vergisine karşılık vereceği faydanın tanınması hiç de kolay değil. Ancak bazı şirketlerin faydaları sınırlamasının beklenebileceğini söyledi.
Dolayısıyla R Ticaret Odası sekreteri Ladislav Minia’ya göre bu bağlamda şirketin yeniliğinin, yönetimin bunaltılmasına yol açmaması önemli. Mesele şu ki, toplam limite ilişkin hesaplamaları veya fazla ödemeleri tam yönetimle bağlantılı değil. Mini, bunun şirketler için cesaret kırıcı olabileceği konusunda uyarıyor.
Sosyal yardımların, işverenlerin piyasada kıt olan çalışanları elde etme yollarından biri olduğuna dikkat çekti. Ücretlerle bunların kısıtlılığını telafi edebilirsiniz ama bu enflasyonun gerilemesini yavaşlatabilir. Eğer işverenler, iş verimliliğiyle herhangi bir bağlantısı olmadan ücret artışı konusunda birbirleriyle kavga etmek zorunda kaldıysa, bunun enflasyon yanlısı olduğunu açıkladı.
Ancak şu anda uzmanlar, uygun faydayı kesip korumanın akıllıca bir adım olduğu konusunda hemfikir. O zamanlar hiç kimse hükümetin tamamen geri adım atmasını ve orijinal devletten ayrılmasını beklemiyordu.
Bu nedenle yardımlar, ücret bileşeni nedeniyle esas olarak ortalama ve ortalamanın altında ücret alan kadın işçilere yöneliktir. RSM şirketinin vergi danışmanlığı ekibinin kıdemli yöneticisi Jaroslav Ssa, sosyal yardımların vergilendirilmesi durumunda şirketlerin yarısının iflas etmesi ve tüm işverenlerin çalışanlarına tam ödeme yapmamasının beklenebileceğini söyledi. muhtemelen milyonlarca insana fayda sağlıyor.
Değişiklik, kamu maliyesini yeniden düzene sokmayı amaçlayan konsolide bir paketin parçası. Yasama sürecinden haksız geçmesi halinde beş yıl süreyle geçerli olacak.
Emeklilik planları ve yemek yardımlarına yönelik destek, kredibilite vergi sisteminin diğer çalışanlara sağlanan faydalardan farklı şekilde işlediği bu kısıtlamanın tamamen dışında kalacaktır. Şu ana kadar yürürlükte olan aynı tercihli sistem onlar için de geçerli olacak.
Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanmıştır. İşveren tarafından çalışana sağlanan ve şimdiye kadar vergiden muaf tutulan tüm manevi menfaatler, çalışan açısından benzer bir vergi karşılığında ortalama maaşın yarısına kadar kişisel gelir vergisinden muaf tutulacak. Konsolide pakette yapılan değişiklikler emeklilik planını etkilemeyecek, uygun olduğu şekilde aynı kalacaktır. Bir işverenin çalışan kantinine yaptığı katkı durumunda, bu tür bir katkının muafiyetine ilişkin birleşik bir koşul vardır; yani şekli ne olursa olsun, uvd Petra Vodstrilov, tesisle konuşun. Konsolide paket kapsamında değişiklik onaylandıktan sonra bile çalışanın vergilendirilmeyeceği faydalar:
|
Yavaş ve zorlu bir şirket
Yardım limiti, son iki yılın ortalama maaşının yarısı artı söz konusu yıla ait yüzde katsayısından elde edilir. Milletvekili Ji Havrnek (ODS), MF DNES’in sorusuna, bunun beşinci yıl için tavanın 2022 ortalama maaşından türetileceği anlamına geldiğini ekledi.
Kabul edilebilir sınırın vergisi belirlendiğinde Çek istatistik kodu vergisi esas alınacaktır. Ona göre 2022’de ortalama maaş 40.232 kron olacak ve bunun yarısı yardımların vergiden düşülebilirliği sınırı olacak. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Birliği R’ye (AMSP R) göre bu yeterli değil. Ortalama aylık ücretin yarısı, ortalama yıllık ücretin yüzde üçünü temsil ediyor. AMSP R’nin yönetim kurulu üyesi ve genel yayın yönetmeni Eva Svobodov, bunun AD’deki çalışanların başına gelmediğini söyledi.
Limit düşük ve örneğin İşveren Sendikaları Birliği’nden Vta Jska’ya göre ön tekerlek ara parçaları limit nedeniyle tehdit altında. Hükümet sosyal yardımları bu şekilde sınırladığında, bunları kendi bütçesinden finanse etmesi için baskı yapılmalıdır. Faydanın biraz avantajı var; Rusya’da vergi vergisi katkısı yüzde 25 civarında. Ancak örneğin bisiklet söz konusu olduğunda, bunların kullanılabilirliğini acilen artırması gerektiğinde maliyetlerin yüzde yüz kendisine ait olacağını söyleyen Jsek, sağlık sektörü için de benzer bir risk ve fayda gördüğünü ekledi. .
Sanayi ve Ulaştırma Sendikası R daha sonra işverenin maaş sınırının aşılması durumunda yeni bir yönetimin oluşturulacağına dikkat çekti. Manevi tazminatın limitini ve tahmini değerini izlemek oldukça zordur ve yönetim, şüphesiz şirketler için Sanayi ve Ulaştırma R Birliği Ekonomi Politikası Bölümü editörü Bohuslav ek’e, nasıl tahmin edileceğini verdi. Firmaların somut olarak tavan vergisine karşılık vereceği faydanın tanınması hiç de kolay değil. Ancak bazı şirketlerin faydaları sınırlamasının beklenebileceğini söyledi.
Dolayısıyla R Ticaret Odası sekreteri Ladislav Minia’ya göre bu bağlamda şirketin yeniliğinin, yönetimin bunaltılmasına yol açmaması önemli. Mesele şu ki, toplam limite ilişkin hesaplamaları veya fazla ödemeleri tam yönetimle bağlantılı değil. Mini, bunun şirketler için cesaret kırıcı olabileceği konusunda uyarıyor.
Sosyal yardımların, işverenlerin piyasada kıt olan çalışanları elde etme yollarından biri olduğuna dikkat çekti. Ücretlerle bunların kısıtlılığını telafi edebilirsiniz ama bu enflasyonun gerilemesini yavaşlatabilir. Eğer işverenler, iş verimliliğiyle herhangi bir bağlantısı olmadan ücret artışı konusunda birbirleriyle kavga etmek zorunda kaldıysa, bunun enflasyon yanlısı olduğunu açıkladı.
Ancak şu anda uzmanlar, uygun faydayı kesip korumanın akıllıca bir adım olduğu konusunda hemfikir. O zamanlar hiç kimse hükümetin tamamen geri adım atmasını ve orijinal devletten ayrılmasını beklemiyordu.
Bu nedenle yardımlar, ücret bileşeni nedeniyle esas olarak ortalama ve ortalamanın altında ücret alan kadın işçilere yöneliktir. RSM şirketinin vergi danışmanlığı ekibinin kıdemli yöneticisi Jaroslav Ssa, sosyal yardımların vergilendirilmesi durumunda şirketlerin yarısının iflas etmesi ve tüm işverenlerin çalışanlarına tam ödeme yapmamasının beklenebileceğini söyledi. muhtemelen milyonlarca insana fayda sağlıyor.
Değişiklik, kamu maliyesini yeniden düzene sokmayı amaçlayan konsolide bir paketin parçası. Yasama sürecinden haksız geçmesi halinde beş yıl süreyle geçerli olacak.