YENİ DELHİ: ABD teknoloji şirketleri, ABD’de daha yüksek faiz oranları ve gecikmeli tüketici harcamalarıyla karşı karşıya kaldıkları için işçi çıkarıyor ve işe alımları yavaşlatıyor.
Pandemi sırasında bir işe alım patlamasının ardından, Amazon önümüzdeki aylarda dağıtım merkezi çalışanları, teknoloji çalışanları ve şirket yöneticileri dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde 20.000 işçiyi işten çıkaracağı bildiriliyor.
Şirkette 1’den 7’ye kadar tüm kademelerdeki çalışanların bu durumdan etkilenmesi beklenmektedir. işten çıkarılmış.
Kasım 2022’de New York Times, Amazon’un yaklaşık 10.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını ve “kesintilerin Amazon’un ses asistanı Alexa dahil cihaz organizasyonunun yanı sıra perakende bölümü ve insan kaynaklarına odaklanacağını” bildirdi. Ancak Computerworld dün, işten çıkarmaların şirketin çalışanlarının yaklaşık %6’sını ve çoğu saat başına çalışanlardan oluşan 1,5 milyondan fazla küresel iş gücünün yaklaşık %1,3’ünü oluşturan işgücünü neredeyse iki katına çıkarabileceğini bildirdi.
Amazon çalışanları, şirket sözleşmelerine uygun olarak 24 saat ihbar ve kıdem tazminatı alacaktı.
17 Kasım’da Amazon CEO’su Andy Jassy, çalışanlara işten çıkarmalar olacağını onaylayan bir mesaj yazdı. Ancak işten çıkarılanların sayısı hakkında bir şey söylemedi.
Jassy, ”Ekonominin hala zor durumda olması ve son birkaç yıldır hızlı bir şekilde işe almamız nedeniyle bu yılki değerlendirme daha zor,” diye yazdı.
“Tam olarak kaç rolün etkileneceğine karar vermedik (Mağazalarımızda ve PXT organizasyonlarımızda azalma olacağını biliyoruz), ancak ayrıntıları kesinleştirdiğimizde her lider kendi ekipleriyle iletişim kuracak. Bu hafta olduğu gibi, genel veya şirket içi duyurular yapmadan önce etkilenen çalışanlarla doğrudan iletişime öncelik vereceğiz” dedi.
Challenger, Gray and Christmas’ın bir raporuna göre, ABD’li işverenler Kasım ayında bir önceki aya göre %127 ve bir yıl öncesine göre %417 artışla 76.835 işten çıkarma duyurdu.
Yalnızca Ekim ayında, teknoloji sektöründe Kasım 2020’den bu yana en yüksek aylık toplam olan 9.587 kişi işten çıkarıldı.
Bu yıl şimdiye kadar ABD’deki işverenler, geçen yılın aynı döneminde açıklanan yaklaşık 303.000 işten %6’lık bir artışla 320.000’den fazla kişiyi işten çıkarma planlarını açıkladılar. Bu yılki kesintilerin yaklaşık 80.000’i teknoloji sektöründen gelecek.
peki neden Büyük teknoloji çalışanları incitmek ve işten çıkarmak?
İlk olarak, Goldman Sachhs Research, endüstrinin gelir artışının pandemiden sonra normale döndüğünü ve bu süre zarfında endüstrinin ürün ve hizmetlerine yönelik talebin arttığını söylüyor. Diğeri ise, daha yüksek faiz oranları ve daha sıkı finansal koşulların sektörü orantısız bir şekilde etkilemesidir, çünkü teknoloji şirketlerinin kazançları tipik olarak gelecekte daha fazla beklendiğinden ve bu nedenle daha fazla vade riskine tabidir.
Araştırmacılar, “Teknik işten çıkarmalar, bu nedenle, büyümedeki yavaşlamanın ve daha geniş işgücü piyasasını yeniden dengelemek için gereken daha sıkı mali koşulların talihsiz bir yan etkisidir, ancak şu an için çok yoğun görünüyor ve büyük olasılıkla ekonominin dinamiklerinin göstergesi olmayacak” dedi. diğer sektörlerde işgücü piyasası.”
Amazon, Apple, DoorDash, Meta, Morgan Stanley, Lyft ve Twitter, ABD Federal Rezervi enflasyonla mücadele etmek için faiz oranlarını on yıllardır en hızlı şekilde yükseltirken, ya işe alımları donduran ya da çalışanların gitmesine izin veren şirketler arasında yer alıyor. Yüksek faiz oranları, tüketicileri ve nihayetinde işletmeleri harcamaları kısmaya zorlayabilecek bir durgunluğu tetikleyebilir.
Wall Street Journal’a göre, FMCG alanında PepsiCo, Kuzey Amerika’da yüzlerce kurumsal işçiyi işten çıkaran en son şirket.
İşten çıkarmalar, Chicago’daki yiyecek ve içecek şirketlerinin çalışanlarını etkileyecek; Plano, Teksas ve Satın Alma, New York, Journal, davaya aşina olan kişilere ve şirketten bir nota atıfta bulunarak bildirdi.
Beyond Meat, Impossible Foods ve PepsiCo’nun ana rakibi Coca-Cola da dahil olmak üzere diğer birçok yiyecek ve içecek şirketi de işten çıkardı.
İşte son haftalarda açıklanan önemli işten çıkarmalardan bazıları:
Meta Platformlar:
Facebook’un ana şirketi, zayıf bir reklam pazarı ve artan maliyetlerle boğuşurken, bu yılki en büyük teknoloji işten çıkarmalarından birinde iş gücünün %13’ünü veya 11.000’den fazla çalışanını işten çıkaracağını söyledi.
Twitter:
Sosyal medya şirketi, Elon Musk tarafından 44 milyar dolarlık satın almanın ardından iletişim ve içerik düzenlemeden ürün ve mühendisliğe kadar uzanan ekiplerdeki iş gücünün yarısını işten çıkardı.
Ancak Bloomberg Pazar günü Twitter’ın işini kaybeden düzinelerce çalışana ulaştığını ve onlardan geri dönmelerini istediğini bildirdi.
Gelsinger, düzenlemelerin dördüncü çeyrekte yürürlüğe gireceğini söyledi, ancak kaç çalışanın etkileneceğini belirtmedi.
Microsoft:
Axios’un bir kaynağa dayanarak bildirdiğine göre, yazılım devi bu hafta çeşitli bölümlerde 1.000’den az çalışanı işten çıkardı.
HP:
Bilgisayar ekipmanı üreticisi, 2025 mali yılının sonuna kadar 6.000 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.
Intel Kurumu:
İcra Kurulu Başkanı Pat Gelsinger, Reuters’e “insan eylemlerinin” bir maliyet azaltma planının parçası olacağını söyledi. Yonga üreticisi, 2023 yılına kadar maliyetleri 3 milyar dolar azaltacağını söyledi.
Cisco Sistemleri:
Ağ ve işbirliği çözümleri şirketi, iş gücünün yaklaşık %5’ini etkileyebilecek bir yeniden yapılanma uygulayacağını söyledi. Çaba 2023 mali yılının ikinci çeyreğinde başlayacak ve şirkete 600 milyon dolara mal olacak.
Dash ile:
Pandemi sırasında büyümede bir artış yaşayan gıda dağıtım şirketi, işgücünü yaklaşık 1.250 çalışanı azaltacağını söyledi.
Citi Grubu:
Bloomberg News’in bildirdiğine göre, banka, anlaşma kapanışındaki düşüşün Wall Street’in en büyük bankaları üzerinde baskı yaratmaya devam etmesi nedeniyle yatırım bankacılığı bölümünde düzinelerce kişiyi işten çıkardı.
Morgan Stanley:
Reuters’in 3 Kasım’da bildirdiğine göre, Wall Street bankasının anlaşma yapma işi bir darbe alırken, Wall Street’in önümüzdeki haftalarda dünya çapında bir başka işten çıkarma turuna başlaması bekleniyor.
Johnson ve Johnson:
İlaç devi, enflasyonist baskılar ve güçlü dolar nedeniyle bazı çalışanları işten çıkarabileceğini söyledi.
Lyft:
Araç çağırma şirketi, bu yılın başlarında zaten 60 kişiyi işten çıkardıktan ve Eylül ayında işe alımları dondurduktan sonra iş gücünün %13’ünü veya yaklaşık 683 işçiyi işten çıkaracağını söyledi.
Warner Bros Keşfi:
Film iştiraki Warner Bros. Bloomberg News’in haberine göre Pictures, dağıtım ve pazarlamadaki bazı işleri kesmeyi planlıyor, bu da işgücünü %5 ila %10 oranında azaltacak.
Etin ötesinde:
Vegan et üreticisi, bu yıl 200 kişiyi işten çıkarmayı planladığını ve işten çıkarmaların yaklaşık 39 milyon dolar tasarruf etmesinin beklendiğini söyledi.
Şerit:
Şirketin kurucularının çalışanlarına gönderdiği bir e-postaya göre, dijital ödeme şirketi işgücünü yaklaşık %14 oranında azaltıyor ve işten çıkarmalardan sonra yaklaşık 7.000 çalışanı olacak.
Finans Çağrısı:
Bir sözcü, çevrimiçi bankacılık şirketinin çalışanlarının %12’sini veya yaklaşık 160 kişiyi işten çıkardığını söyledi.
Açık Kapı Teknolojileri:
Gayrimenkul satış platformunun yaklaşık 550 çalışanını işten çıkardığını söyleyen CEO Eric Wu, şirketin işgücünü şimdiden 830’dan fazla işten çıkardığını da sözlerine ekledi.
Phillips 66:
Rafineri, 2022 için 500 milyon dolarlık maliyet tasarrufu hedefini karşılamak için iş gücünü 1.100’den fazla azalttı. İndirimler Ekim ayı sonunda çalışanlara iletilmiştir.
Chesapeake Enerji Şirketi:
Kaynakların Reuters’e verdiği bilgiye göre, ABD’li kaya gazı üreticisi, Güney Teksas’taki petrol mülklerinin satışına hazırlanırken, iş gücünün yaklaşık %3’ünü azaltıyordu.
Ajanslardan gelen girdilerle
Pandemi sırasında bir işe alım patlamasının ardından, Amazon önümüzdeki aylarda dağıtım merkezi çalışanları, teknoloji çalışanları ve şirket yöneticileri dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde 20.000 işçiyi işten çıkaracağı bildiriliyor.
Şirkette 1’den 7’ye kadar tüm kademelerdeki çalışanların bu durumdan etkilenmesi beklenmektedir. işten çıkarılmış.
Kasım 2022’de New York Times, Amazon’un yaklaşık 10.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını ve “kesintilerin Amazon’un ses asistanı Alexa dahil cihaz organizasyonunun yanı sıra perakende bölümü ve insan kaynaklarına odaklanacağını” bildirdi. Ancak Computerworld dün, işten çıkarmaların şirketin çalışanlarının yaklaşık %6’sını ve çoğu saat başına çalışanlardan oluşan 1,5 milyondan fazla küresel iş gücünün yaklaşık %1,3’ünü oluşturan işgücünü neredeyse iki katına çıkarabileceğini bildirdi.
Amazon çalışanları, şirket sözleşmelerine uygun olarak 24 saat ihbar ve kıdem tazminatı alacaktı.
17 Kasım’da Amazon CEO’su Andy Jassy, çalışanlara işten çıkarmalar olacağını onaylayan bir mesaj yazdı. Ancak işten çıkarılanların sayısı hakkında bir şey söylemedi.
Jassy, ”Ekonominin hala zor durumda olması ve son birkaç yıldır hızlı bir şekilde işe almamız nedeniyle bu yılki değerlendirme daha zor,” diye yazdı.
“Tam olarak kaç rolün etkileneceğine karar vermedik (Mağazalarımızda ve PXT organizasyonlarımızda azalma olacağını biliyoruz), ancak ayrıntıları kesinleştirdiğimizde her lider kendi ekipleriyle iletişim kuracak. Bu hafta olduğu gibi, genel veya şirket içi duyurular yapmadan önce etkilenen çalışanlarla doğrudan iletişime öncelik vereceğiz” dedi.
Challenger, Gray and Christmas’ın bir raporuna göre, ABD’li işverenler Kasım ayında bir önceki aya göre %127 ve bir yıl öncesine göre %417 artışla 76.835 işten çıkarma duyurdu.
Yalnızca Ekim ayında, teknoloji sektöründe Kasım 2020’den bu yana en yüksek aylık toplam olan 9.587 kişi işten çıkarıldı.
Bu yıl şimdiye kadar ABD’deki işverenler, geçen yılın aynı döneminde açıklanan yaklaşık 303.000 işten %6’lık bir artışla 320.000’den fazla kişiyi işten çıkarma planlarını açıkladılar. Bu yılki kesintilerin yaklaşık 80.000’i teknoloji sektöründen gelecek.
peki neden Büyük teknoloji çalışanları incitmek ve işten çıkarmak?
İlk olarak, Goldman Sachhs Research, endüstrinin gelir artışının pandemiden sonra normale döndüğünü ve bu süre zarfında endüstrinin ürün ve hizmetlerine yönelik talebin arttığını söylüyor. Diğeri ise, daha yüksek faiz oranları ve daha sıkı finansal koşulların sektörü orantısız bir şekilde etkilemesidir, çünkü teknoloji şirketlerinin kazançları tipik olarak gelecekte daha fazla beklendiğinden ve bu nedenle daha fazla vade riskine tabidir.
Araştırmacılar, “Teknik işten çıkarmalar, bu nedenle, büyümedeki yavaşlamanın ve daha geniş işgücü piyasasını yeniden dengelemek için gereken daha sıkı mali koşulların talihsiz bir yan etkisidir, ancak şu an için çok yoğun görünüyor ve büyük olasılıkla ekonominin dinamiklerinin göstergesi olmayacak” dedi. diğer sektörlerde işgücü piyasası.”
Amazon, Apple, DoorDash, Meta, Morgan Stanley, Lyft ve Twitter, ABD Federal Rezervi enflasyonla mücadele etmek için faiz oranlarını on yıllardır en hızlı şekilde yükseltirken, ya işe alımları donduran ya da çalışanların gitmesine izin veren şirketler arasında yer alıyor. Yüksek faiz oranları, tüketicileri ve nihayetinde işletmeleri harcamaları kısmaya zorlayabilecek bir durgunluğu tetikleyebilir.
Wall Street Journal’a göre, FMCG alanında PepsiCo, Kuzey Amerika’da yüzlerce kurumsal işçiyi işten çıkaran en son şirket.
İşten çıkarmalar, Chicago’daki yiyecek ve içecek şirketlerinin çalışanlarını etkileyecek; Plano, Teksas ve Satın Alma, New York, Journal, davaya aşina olan kişilere ve şirketten bir nota atıfta bulunarak bildirdi.
Beyond Meat, Impossible Foods ve PepsiCo’nun ana rakibi Coca-Cola da dahil olmak üzere diğer birçok yiyecek ve içecek şirketi de işten çıkardı.
İşte son haftalarda açıklanan önemli işten çıkarmalardan bazıları:
Meta Platformlar:
Facebook’un ana şirketi, zayıf bir reklam pazarı ve artan maliyetlerle boğuşurken, bu yılki en büyük teknoloji işten çıkarmalarından birinde iş gücünün %13’ünü veya 11.000’den fazla çalışanını işten çıkaracağını söyledi.
Twitter:
Sosyal medya şirketi, Elon Musk tarafından 44 milyar dolarlık satın almanın ardından iletişim ve içerik düzenlemeden ürün ve mühendisliğe kadar uzanan ekiplerdeki iş gücünün yarısını işten çıkardı.
Ancak Bloomberg Pazar günü Twitter’ın işini kaybeden düzinelerce çalışana ulaştığını ve onlardan geri dönmelerini istediğini bildirdi.
Gelsinger, düzenlemelerin dördüncü çeyrekte yürürlüğe gireceğini söyledi, ancak kaç çalışanın etkileneceğini belirtmedi.
Microsoft:
Axios’un bir kaynağa dayanarak bildirdiğine göre, yazılım devi bu hafta çeşitli bölümlerde 1.000’den az çalışanı işten çıkardı.
HP:
Bilgisayar ekipmanı üreticisi, 2025 mali yılının sonuna kadar 6.000 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.
Intel Kurumu:
İcra Kurulu Başkanı Pat Gelsinger, Reuters’e “insan eylemlerinin” bir maliyet azaltma planının parçası olacağını söyledi. Yonga üreticisi, 2023 yılına kadar maliyetleri 3 milyar dolar azaltacağını söyledi.
Cisco Sistemleri:
Ağ ve işbirliği çözümleri şirketi, iş gücünün yaklaşık %5’ini etkileyebilecek bir yeniden yapılanma uygulayacağını söyledi. Çaba 2023 mali yılının ikinci çeyreğinde başlayacak ve şirkete 600 milyon dolara mal olacak.
Dash ile:
Pandemi sırasında büyümede bir artış yaşayan gıda dağıtım şirketi, işgücünü yaklaşık 1.250 çalışanı azaltacağını söyledi.
Citi Grubu:
Bloomberg News’in bildirdiğine göre, banka, anlaşma kapanışındaki düşüşün Wall Street’in en büyük bankaları üzerinde baskı yaratmaya devam etmesi nedeniyle yatırım bankacılığı bölümünde düzinelerce kişiyi işten çıkardı.
Morgan Stanley:
Reuters’in 3 Kasım’da bildirdiğine göre, Wall Street bankasının anlaşma yapma işi bir darbe alırken, Wall Street’in önümüzdeki haftalarda dünya çapında bir başka işten çıkarma turuna başlaması bekleniyor.
Johnson ve Johnson:
İlaç devi, enflasyonist baskılar ve güçlü dolar nedeniyle bazı çalışanları işten çıkarabileceğini söyledi.
Lyft:
Araç çağırma şirketi, bu yılın başlarında zaten 60 kişiyi işten çıkardıktan ve Eylül ayında işe alımları dondurduktan sonra iş gücünün %13’ünü veya yaklaşık 683 işçiyi işten çıkaracağını söyledi.
Warner Bros Keşfi:
Film iştiraki Warner Bros. Bloomberg News’in haberine göre Pictures, dağıtım ve pazarlamadaki bazı işleri kesmeyi planlıyor, bu da işgücünü %5 ila %10 oranında azaltacak.
Etin ötesinde:
Vegan et üreticisi, bu yıl 200 kişiyi işten çıkarmayı planladığını ve işten çıkarmaların yaklaşık 39 milyon dolar tasarruf etmesinin beklendiğini söyledi.
Şerit:
Şirketin kurucularının çalışanlarına gönderdiği bir e-postaya göre, dijital ödeme şirketi işgücünü yaklaşık %14 oranında azaltıyor ve işten çıkarmalardan sonra yaklaşık 7.000 çalışanı olacak.
Finans Çağrısı:
Bir sözcü, çevrimiçi bankacılık şirketinin çalışanlarının %12’sini veya yaklaşık 160 kişiyi işten çıkardığını söyledi.
Açık Kapı Teknolojileri:
Gayrimenkul satış platformunun yaklaşık 550 çalışanını işten çıkardığını söyleyen CEO Eric Wu, şirketin işgücünü şimdiden 830’dan fazla işten çıkardığını da sözlerine ekledi.
Phillips 66:
Rafineri, 2022 için 500 milyon dolarlık maliyet tasarrufu hedefini karşılamak için iş gücünü 1.100’den fazla azalttı. İndirimler Ekim ayı sonunda çalışanlara iletilmiştir.
Chesapeake Enerji Şirketi:
Kaynakların Reuters’e verdiği bilgiye göre, ABD’li kaya gazı üreticisi, Güney Teksas’taki petrol mülklerinin satışına hazırlanırken, iş gücünün yaklaşık %3’ünü azaltıyordu.
Ajanslardan gelen girdilerle