Her ne kadar beş günlük çalışma süresinin onaylanması Sovyet işgali açısından sadece küçük bir nokta olsa da o dönemde halk tarafından coşkuyla karşılandı. Savaştan sonra bile cumartesi günleri çalışmanın birkaç yıl boyunca sekiz saat, daha sonra altı saat sürdüğünü, başka bir kararnameyle her dördüncü Cumartesi’nin ücretsiz olduğunu, ardından her saniyenin serbest olduğunu ve sonunda haftada iki gün izin üzerinde anlaşmaya varıldığını belirtmeye bile gerek yok.
Çekoslovak sosyalist ekonomisi bu büyük değişime alışmak zorunda kaldı, bu nedenle cumartesi günleri çalışma devam etti. Prag Baharı’nın sona ermesiyle birlikte, bazı bölgelerde devletin reformist liderliğini desteklemek için gönüllü “Dubček” Cumartesi vardiyaları düzenlendi ve daha sonra Kuzey Moravya Komünist Partisi bölge sekreteri Miroslav tarafından “mamulovka” ilan edildi. Mamula da ünlüydü. Bunu yapmaktan hoşlanıyordu ve çoğu zaman bu, diğer bölgelere göre kesinlikle daha düzenli oluyordu.
Okul çocukları da ücretsiz cumartesi günlerinden çok memnundu çünkü okul masasında bir gün daha az oturmak en büyük hazineydi. İlk başta Avusturyalı öğrenciler sadece Çekoslovak öğrencileri kıskanabiliyorlardı çünkü güney komşuları 1970’lerin ortalarına kadar cumartesi günleri okula gitmek zorundaydı. Ancak ülkede cumartesi çalışma uygulaması yavaş yavaş terk edildi. Bunun nedeni düşük iş ahlakıydı.
Sanayide ve diğer alanlarda “rahatlamak” mümkün değildi ama ofislerde, ofislerde ve diğer pek çok yerde mesele günü huzur içinde nasıl atlatacağımızla ilgiliydi. Böylece işe geldikten sonra bir “kahve” içildi, sonra biraz sakinleştiler, konuştular ve sorumlu bir “köpek” yoksa mümkün olduğunca çabuk eve gittiler. Bununla birlikte, ara sıra hafta sonu vardiyası daha sonra duyurulmuştu. Bu türden son çalışma Cumartesi günü 11 Mart 1989’du; devrimden sonra geleneğin Noel veya Paskalya civarında korunması gerekiyordu, ancak sonunda tamamen ortadan kalktı.
Beş günlük çalışma haftası modası 1960’larda Batı ülkelerinden Çekoslovakya’ya geldi. Son zamanlarda başka bir devrimsel değişiklik buradan yayılıyor: dört günlük çalışma haftası. Anketlere göre Çek Cumhuriyeti’ndeki çalışanların yüzde 70’inden fazlası bunu destekliyor. İki model var; ya günde 10 saat çalışın ya da haftada 40 saat “mantrayı” zorlamayın; birçok uzman bu seçeneğe sıcak bakıyor. Firmalar açısından avantajı ise daha memnun, daha mutlu ve dolayısıyla daha üretken ve aynı zamanda daha sadık çalışanlar, bu uygulamanın en ilerisi İzlanda’da, ancak Büyük Britanya’da da İspanya ve Almanya’da deneniyor.
Ancak böyle bir reformun benimsenmesinin kademeli olarak yapılması gerekiyor ki çalışanların strese girmemesi, planı yerine getirmemesi, kaliteden ödün vermeden çalışması vb.
Çekoslovak sosyalist ekonomisi bu büyük değişime alışmak zorunda kaldı, bu nedenle cumartesi günleri çalışma devam etti. Prag Baharı’nın sona ermesiyle birlikte, bazı bölgelerde devletin reformist liderliğini desteklemek için gönüllü “Dubček” Cumartesi vardiyaları düzenlendi ve daha sonra Kuzey Moravya Komünist Partisi bölge sekreteri Miroslav tarafından “mamulovka” ilan edildi. Mamula da ünlüydü. Bunu yapmaktan hoşlanıyordu ve çoğu zaman bu, diğer bölgelere göre kesinlikle daha düzenli oluyordu.
Okul çocukları da ücretsiz cumartesi günlerinden çok memnundu çünkü okul masasında bir gün daha az oturmak en büyük hazineydi. İlk başta Avusturyalı öğrenciler sadece Çekoslovak öğrencileri kıskanabiliyorlardı çünkü güney komşuları 1970’lerin ortalarına kadar cumartesi günleri okula gitmek zorundaydı. Ancak ülkede cumartesi çalışma uygulaması yavaş yavaş terk edildi. Bunun nedeni düşük iş ahlakıydı.
Haftalık 5plus2 Her Cuma ücretsiz Bölgelerdeki ilginç insanlar, olaylar ve olağandışı olaylar hakkında okumalar. |
Sanayide ve diğer alanlarda “rahatlamak” mümkün değildi ama ofislerde, ofislerde ve diğer pek çok yerde mesele günü huzur içinde nasıl atlatacağımızla ilgiliydi. Böylece işe geldikten sonra bir “kahve” içildi, sonra biraz sakinleştiler, konuştular ve sorumlu bir “köpek” yoksa mümkün olduğunca çabuk eve gittiler. Bununla birlikte, ara sıra hafta sonu vardiyası daha sonra duyurulmuştu. Bu türden son çalışma Cumartesi günü 11 Mart 1989’du; devrimden sonra geleneğin Noel veya Paskalya civarında korunması gerekiyordu, ancak sonunda tamamen ortadan kalktı.
Beş günlük çalışma haftası modası 1960’larda Batı ülkelerinden Çekoslovakya’ya geldi. Son zamanlarda başka bir devrimsel değişiklik buradan yayılıyor: dört günlük çalışma haftası. Anketlere göre Çek Cumhuriyeti’ndeki çalışanların yüzde 70’inden fazlası bunu destekliyor. İki model var; ya günde 10 saat çalışın ya da haftada 40 saat “mantrayı” zorlamayın; birçok uzman bu seçeneğe sıcak bakıyor. Firmalar açısından avantajı ise daha memnun, daha mutlu ve dolayısıyla daha üretken ve aynı zamanda daha sadık çalışanlar, bu uygulamanın en ilerisi İzlanda’da, ancak Büyük Britanya’da da İspanya ve Almanya’da deneniyor.
Ancak böyle bir reformun benimsenmesinin kademeli olarak yapılması gerekiyor ki çalışanların strese girmemesi, planı yerine getirmemesi, kaliteden ödün vermeden çalışması vb.